Celular no trabalho pode causar demissão
- Posted by Natali Cunha
- Posted in AdvogadosBlogsDireito do Trabalho
Os aparelhos eletrônicos fazem parte da vida das pessoas, seja para se comunicar, saber das novidades e até para trabalhar. Acontece que, o uso indevido do celular no trabalho pode causar demissão por justa causa.
O uso do aparelho, quando específico em regulamento da empresa e após advertências, pode gerar demissão por justa causa, mas independentemente da existência de regulamentos internos, a utilização de aparelhos celulares durante o trabalho como forma de obter e violar informações sigilosas da empresa poderá acarretar da demissão do empregado por justa causa, conforme preceitua a letra “g” do art. 482 da CLT.
