DEMISSÃO POR ACORDO – CONHEÇA OS DIREITOS DO TRABALHADOR
- Posted by Natali Cunha
- Posted in AdvogadosDireito do TrabalhoPoder Judiciário
Empregador e empregador podem fazer acordo para demissão, confira os direitos do empregado neste caso.
– Sacar 80% do FGTS
– Indenização de 20% sobre o saldo do FGTS
– 50% do aviso prévio, se indenizado
– Demais verbas trabalhistas (saldo de salário, saldo de férias, 13º proporcional, etc)
– O empregado demitido por acordo não terá direito a seguro-desemprego
